知多メディアスネットワーク RECRUIT 2020

RECRUIT採用情報

HOME > 採用TOP > RECRUIT採用情報

待遇

賃金

2018年度初任給(実績) 月給202,360円
賞与あり(7月・12月)

手当

時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当 など

就業時間

9:00~18:00(フレックスタイム制)

休日・休暇

  • 完全週休日制(土日)/祝日 *年間約120日
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 福祉休暇(有給休暇積み立て制度)
  • 裁判員休暇
  • 育児休暇/介護休暇  等

福利厚生

短時間勤務制度

  • 6時間勤務ができます(所定就業時間を2時間短縮)
  • 短縮可能期間:お子さんが小学4年生になるまで

募集要項

募集人数

若干名

募集学科

全学部全学科

募集職種

総合職(技術系、営業系、番組制作系、事務系)

選考ステップ

STEP1

エントリー

マイナビ2020よりエントリーしてください。

STEP2

会社説明会へ参加

説明会の予約を受付中です。

STEP3

エントリーシート提出

採用選考にエントリーいただく方は、所定のエントリーシートをご提出ください。

STEP4

採用試験

  • 書類選考
  • 一次試験(小論文、グループ面接)
  • 二次試験(適性検査、グループ面接)
  • 最終試験(個人面接)

STEP5

内定

内定通知書をお送りします。

新入社員研修

4月上旬

CNCIグループ合同研修

グループ他局の同期と合同で、新入社員のためのビジネスマナー研修を行います。

4月上旬~6月末

社内研修

3カ月をかけて全ての部署を回り、各部の役割や主な業務に対する理解を深めます。
全社員と気軽に声をかけあえる関係を築くことも大切な目的の一つです。
研修最終日には経営層への研修報告会も行います。

7月

配属

配属先が決まり、各部でのOJT研修が始まります。

階層別研修

若手/中堅/管理職/経営層とそれぞれの階層に応じた研修メニューを用意しています。
階層別研修は、1人年2回の受講が基本。個々の課題や伸ばしたい点を上司と相談しながら受講していただきます。

資格取得費用補助

社員一人ひとりのレベルアップのため、様々な資格の取得を支援しています。

資格の一例

若手/中堅/管理職/経営層とそれぞれの階層に応じた研修メニューを用意しています。
階層別研修は、1人年2回の受講が基本。個々の課題や伸ばしたい点を上司と相談しながら受講していただきます。

search star user home refresh tag chevron-left chevron-right exclamation-triangle calendar comment folder thumb-tack navicon angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down quote-left googleplus facebook instagram twitter rss