知多メディアスネットワーク RECRUIT 2025

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メディアス新卒採用ページ

待遇

賃金

2023年度初任給(実績) 月給210,000円
賞与あり(7月・12月)

手当

時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当 など

就業時間

9:00~18:00(フレックスタイム制)

休日・休暇

  • 完全週休日制(土日)/祝日 *年間120日以上
  • 年次有給休暇
  • 時間有給
  • 慶弔休暇
  • 福祉休暇(有給休暇積み立て制度)
  • ワクチン特別休暇
  • 裁判員休暇
  • 育児休暇/介護休暇  等

福利厚生

短時間勤務制度

  • 6時間勤務ができます(所定就業時間を2時間短縮)
  • 短縮可能期間:お子さんが小学4年生になるまで

募集要項

募集人数

若干名

募集学科

全学部全学科

募集職種

一般総合職
技術系総合職

選考ステップ

STEP1

エントリー

マイナビ2025よりエントリーしてください。

マイナビ2025

STEP2

会社説明会へ参加

2025卒向け会社説明会を2月~3月にかけて開催します

■対面形式(会場:知多メディアスネットワーク本社)
2月9日(金) 10:00~12:00
2月14日(水) 13:00~15:00
3月6日(水) 10:00~12:00
3月12日(火) 10:00~12:00
3月19日(火) 14:00~16:00

■オンライン形式
2月~3月にかけて開催します
詳細日時はマイナビをご確認ください

映像コンテンツで仕事の様子・先輩社員の様子が確認できます

メディアス新卒採用ページ

STEP3

エントリーシート提出

採用選考にエントリーいただく方は、
当社指定のエントリーシートをご提出ください。

※マイナビよりエントリーいただいた方にお送りいたします

STEP4

採用試験

  • 書類選考
  • 適正検査
  • 個人面接

STEP5

内定

内定通知書をお送りします。

新入社員研修

4月上旬

CNCIグループ合同研修

グループ他局の同期と合同で、新入社員のためのビジネスマナー研修を行います。

4月~7月頃(予定)

社内研修

3~4カ月をかけて全ての部署を回り、各部の役割や主な業務に対する理解を深めます。
全社員と気軽に声をかけあえる関係を築くことも大切な目的の一つです。
研修最終日には経営層への研修報告会も行います。

7月~8月頃

配属

配属先が決まり、各部でのOJT研修が始まります。

階層別研修

若手/中堅/管理職/経営層とそれぞれの階層に応じた研修メニューを用意しています。
階層別研修は、1人年2回の受講が基本。個々の課題や伸ばしたい点を上司と相談しながら受講していただきます。

資格取得費用補助

社員一人ひとりのレベルアップのため、様々な資格の取得を支援しています。

資格の一例

若手/中堅/管理職/経営層とそれぞれの階層に応じた研修メニューを用意しています。
階層別研修は、1人年2回の受講が基本。個々の課題や伸ばしたい点を上司と相談しながら受講していただきます。